15 января 2025 года компания Steel Research NAC (далее в тексте - Steel Research NAC или компания) провела вторую пятую сессию представительского собрания работников. Собрание было проведено под председательством члена партийного комитета компании, заместителя генерального директора, председателя профсоюза Юань Лянцзиня. В собрании приняло участие 68 официальных представителей, а также академик Китайской инженерной академии Ван Хайчжоу, внешний директор Ся Хун и 16 среднего звена руководителей Steel Research NAC. Все собравшиеся собрались вместе, чтобы совместно обсудить и разработать стратегию развития Steel Research NAC.
Заместитель секретаря партийного комитета Steel Research NAC, генеральный директор Чжан Сюйсин представил "Отчет о работе генерального директора за 2024 год", в котором подробно были обобщены достижения и недостатки компании в 2024 году, а также были сделаны прогнозы и анализ новой ситуации, сформулированы основные принципы и цели работы компании на 2025 год.
Был представлен "Отчет о работе отдела кадров за 2024 год", директор отдела кадров Юэ Вугань представил общую информацию о персонале компании, о строительстве рабочей силы и о заботе о благополучии сотрудников.
Заместитель председателя профсоюза Steel Research NAC, председатель комитета по предложениям Ян Дауэй представил "Отчет о приеме и реализации предложений собрания представителей работников", в котором были представлены данные о приеме предложений с предыдущего собрания представителей работников и о реализации предложений с предыдущего-предыдущего собрания представителей работников.
Представители работников были разделены на пять групп для обсуждения повестки дня текущего собрания и высказывания ценных мнений, что привело к принятию резолюции собрания представителей работников.2025 год является завершающим годом "Четырнадцатого пятилетнего плана" и планировочным годом "Пятнадцатого пятилетнего плана". Столкнувшись с сложной внутренней и внешней средой, собрание призвало всех сотрудников и руководителей под руководством партийного комитета компании придерживаться новой эпохи социализма с китайскими особенностями, полностью реализовывать дух 20-го съезда КПК и дух второго, третьего Пленума ЦК КПК, глубоко внедрять дух Центральной экономической конференции, смело браться за стратегическую инициативу, твердо держать веру, не колеблясь в целях, не останавливаться в усилиях, полностью продвигать цель быть лидером в строительстве качественной инфраструктуры отрасли материалов, продвигать Steel Research NAC на новый уровень качественного развития.Решение собрания было единогласно принято, что полностью отражает демократическую волю и позицию широких масс работников.
В 2024 году сотрудники всех подразделений и должностей компании Steel Research NAC, проявив решительность и упорство, столкнулись с вызовами, шли вперед без страха, преодолевали трудности, выполняли все задачи года. В области научных исследований, духовного развития, цифровой трансформации были выделены отличные коллективы и отдельные личности, которые были отмечены на собрании.
2025 год является завершающим годом "Четырнадцатого пятилетнего плана" и планировочным годом "Пятнадцатого пятилетнего плана". Столкнувшись с сложной внутренней и внешней средой, собрание призвало всех сотрудников и руководителей под руководством партийного комитета компании придерживаться новой эпохи социализма с китайскими особенностями, полностью реализовывать дух 20-го съезда КПК и дух второго, третьего Пленума ЦК КПК, глубоко внедрять дух Центральной экономической конференции, смело браться за стратегическую инициативу, твердо держать веру, не колеблясь в целях, не останавливаться в усилиях, полностью продвигать цель быть лидером в строительстве качественной инфраструктуры отрасли материалов, продвигать Steel Research NAC на новый уровень качественного развития.
