Для углубленного изучения и осуществления духа XX съезда партии, укрепления патриотических чувств молодых кадров, с 25 по 26 февраля Комитет молодежной организации Ганьянь Нак организовал мероприятие по обсуждению и обмену мнениями для участников программы "Молодые лидеры" в Шэньяне. Через сочетание красного образования, совместного обучения и культурной пропаганды углубляется понимание молодыми сотрудниками исторической миссии и корпоративной ответственности, что подстегивает их энтузиазм к деятельности.
На первой станции участники посетили предприятия Нак и Гаона в Шэньяне, где провели обмен опытом в бизнесе, посетили лаборатории по газовым анализам, спектральному анализу и другие, и активно обсуждали вопросы национальной технологии производства оборудования, интернационализации стандартов тестирования с научными сотрудниками. Затем с представителями братских предприятий Ганьянь Гаона, Аньтай Технолоджи и др. обсудили темы теоретического обучения, научных инноваций, развития бизнеса и выдвинули предложения о укреплении ресурсов и совместном решении проблем, создав платформу для практического опыта и обмена идеями молодежи.
Утром 26-го числа все участники посетили исторический музей 9.18. Перед величественным "Памятником жертвам" участники провели молчаливую минуту памяти, чтя память о революционных предшественниках, павших в борьбе с японской агрессией. Следуя за эмоциональным рассказом экскурсовода, участники погрузились в погружение в печальную историю с 9.18 инцидента до 14 лет северо-восточной антияпонской войны через множество ценных артефактов, видеоматериалов и реконструкцию сцен. Ржавые оружия, пожелтевшие семейные письма, кровавые сцены героической борьбы заставляют молодежь глубоко почувствовать неуклонный дух борьбы китайской нации. Это укрепляет убеждение в том, что личные идеалы должны быть вписаны в общенациональное развитие.
Вечером 26-го числа председатель правления Ганьянь Нак, секретарь партийного комитета, наставник программы "Молодые лидеры" Ян Чжиган провел лекцию на тему "Собрать Нак вместе, создать будущее", где объяснил корпоративную культуру, и попросил молодых сотрудников черпать духовные силы из истории, а также оттачивать навыки на практике, становясь первыми в строительстве наукоемкой страны. Участники были вдохновлены и заявили, что начнут с этого мероприятия, опираясь на свои рабочие обязанности, превратить патриотические чувства в силу инноваций, беря на себя тяжелые обязанности в разработке стандартов, научных исследованиях и улучшении обслуживания, внедряя молодежную энергию в развитие предприятия высокого качества.
Это мероприятие, основанное на "красном духе + практическое обучение", не только углубило мыслительное развитие участников программы "Молодые лидеры", но и создало мост для совместной бизнес-координации между регионами. В будущем комитет молодежной организации Ганьянь Нак будет продолжать инновации в модели подготовки молодежи, ведя молодых кадров в писании новой страницы молодежи в новую эпоху строительства наукоемкой страны.
